Las consultoras de selección de talento son un recurso clave para las empresas a la hora de resolver la cobertura de posiciones críticas. Es por eso, que diseñamos una plataforma colaborativa, basada en datos.
Para que empresas y consultoras puedan elegirse mutuamente en función a Datos Reales del desempeño de cada una.
Para que puedan colaborar eficientemente, con herramientas de comunicación online intuitivas.
Para que los procesos sean más ágiles y sencillos.
Para que juntas, empresas y consultoras puedan trabajar mejor.
Nuestros principales objetivos
- Que empresas de todos los tamaños puedan realizar mejores contrataciones, por honorarios justos.
- Que consultoras de todos los tamaños puedan contar con una herramienta ágil de desarrollo comercial.
Gustavo Torres García
Founder
Durante 30 años lideré una consultora de selección de talento. En muchas oportunidades, empresas no clientes, requerían cubrir posiciones vinculadas con industrias y funciones que conocía muy bien, ya que había realizado numerosas búsquedas similares y tenía en mi agenda a los potenciales candidatos. Si esas empresas me hubiesen contratado, habrían cubierto la posición a mucha mayor velocidad y hubiesen tenido la oportunidad de contratar mejor. Además, yo habría estado muy contento, mi productividad hubiese aumentado y mi facturación también.
Así surgió la idea de Crossfinder: ayudar a los equipos de RRHH a encontrar y trabajar con las consultoras correctas para cada búsqueda y ayudar a las consultoras en su crecimiento.
Por otro lado, después de trabajar muchos años para compañías del mundo de IT y Digital, sabía que se podían generar herramientas y servicios para que empresas y consultoras puedan interactuar de manera más sencilla, ágil e inteligente. Y lo hicimos.
Crossfinder llega para que empresas y consultoras, juntas, trabajen mejor.
Trabajando mejor, se realizan mejores contrataciones a mayor velocidad, esto permite -con su consecuente impacto social-, que las empresas cuenten con el capital humano adecuado para su desarrollo y puedan generar más empleo; las consultoras tengan más búsquedas y puedan crecer; los candidatos de las consultoras que aceptan nuevos desafíos puedan mejoran su calidad de vida laboral.
Horacio Duhalde
COO
Crossfinder me entusiasmó desde el día cero, cuando Gustavo me habló de su idea y yo todavía trabajaba como COO en una de las empresas del Grupo Clarín. A los pocos meses, me sumé al proyecto y pude ayudar a generar desde el punto de vista tecnológico -con nuestro equipo de desarrollo- las herramientas y servicios que se habían definido funcionalmente. Ahora, a cargo de la operación, me ocupo del correcto funcionamiento de la plataforma y estamos atentos a todos los comentarios y sugerencias de empresas y consultoras para mejorar la experiencia.
